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Position
Management-Consultant (m/w) (Partner in spe)

Unternehmensbeschreibung
Die Unternehmensberatung beschäftigt derzeit mehrere Partner und Berater, je nach Projekt ergänzt durch Spezialisten aus unterschiedlichen Fachbereichen und unterstützt durch ein Backoffice. Kern der Tätigkeit ist die innovative und umsetzungsorientierte Industrie- und Management-Beratung für mittelständische Unternehmen und Konzernunits unterschiedlicher Branchen. In einigen Beratungsfeldern werden für die Kunden nach umfassender Analyse passende Konzepte entwickelt und umgesetzt. Besonders bei der Optimierung entlang der Supply-Chain sowie der digitalen Prozesse und Systeme bestehen langjährige Erfahrungen. Zudem werden die Kunden bei der strategischen Ausrichtung sowie bei der Entwicklung neuer Märkte und Produkte unterstützt. Durch systematisches Vorgehen, einer Rundumbetrachtung der Situation und Auswirkungen sowie der anleitenden und motivierenden Begleitung in der Umsetzungsphase, wurden bisher alle Projekte zur höchsten Zufriedenheit der Kunden abgeschlossen. Damit ist ein Wettbewerbsvorteil auch in der Akquisition von neuen Aufträgen vorhanden, der bei der Vielzahl der Marktteilnehmer wesentlich ist. Aufgrund des beständigen Wachstums möchte man gerne weitere Berater in das Team aufnehmen und das Unternehmen ausbauen. Eine Perspektive zum Partner ist Teil des Angebotes, die Mitwirkung bei der Gestaltung der Beratungsgesellschaft ist in jedem Fall gewünscht.

Aufgabenbeschreibung
Der/die Management-Consultant/in berichtet projektbezogen an einen der Partner. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen Partnern und Management-Consultants in übergreifenden Projekten und Themen wird die Projektführung wechselseitig sein.

  1. Eigenständige Beratung, Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden in Zusammenarbeit mit deren Führungskräften und Fachbereichen sowie die Akquisition von potentiellen Kunden und Aufträgen

  2. Mitwirkung in größeren Beratungsprojekten im Team mit anderen Partnern bzw. Kollegen

  3. Analyse, Interpretation, Ausarbeitung, Präsentation und erfolgreiche Realisation von Beratungsprojekten

  4. Pflege der Kontakte zu Auftraggebern, Entscheidungsträgern, Verbänden, Institutionen und der Ausbau des Netzwerkes

  5. Beobachtung, Ermittlung und Auswertung von Unternehmensaktivitäten, Marktentwicklungen und Managementmethoden sowie die Gestaltung und Platzierung von Beratungsprodukten

Anforderungsprofil
Alter: Nicht relevant
Ausbildung: Abgeschlossene akademische Ausbildung, z. B. als Ingenieur oder Kaufmann
Berufserfahrung: Erfahrung in der Mitwirkung und/oder Führung von Beratungsprojekten in Zusammenarbeit mit der ersten und zweiten Managementebene sowie Spezialisten in Fachbereichen
Branchenkenntnisse: Gute branchenübergreifende Kenntnisse der Management- und/oder technischen und/oder vertrieblichen und/oder IT-Prozesse in produzierenden und/oder handelnden Unternehmen im Mittelstand oder Konzernunits
Sprachkenntnisse: Ideal wären geschäftsfähige Kenntnisse der englischen Sprache, die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift ist unbedingte Voraussetzung.
Persönliche Merkmale: Analytisch/konzeptionelle und strukturierte Denk- und Arbeitsweise • Hervorragende kommunikative Eigenschaften und Argumentationsfähigkeit • Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit • Mehrdimensionales Denken und Detailorientierung • Gutes Organisations- und Planungsvermögen • Verantwortungsbereitschaft und Eignung zum Teamwork • Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen Akzeptanz zu finden

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