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Unternehmensbeschreibung
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Das Unternehmen ist Teil einer deutschen Firmengruppe mit
Aktivitäten in der Metallverarbeitung und des Maschinenbaus.
Insgesamt sind rund 1.000 Mitarbeiter in fünf
Tochtergesellschaften tätig, die jeweils an den Standorten von
einer Werks- und Vertriebsleitung geführt werden. Diese
Führungskräfte berichten an ein Team von drei Geschäftsführern
(Finanzen/Technik/Vertrieb), die Zentralfunktionen
bereitstellen und als Beirat fungieren.
Im Werk Rhein/Ruhr sind 100 Mitarbeiter tätig, dazu ist ein
Vertriebsteam mit fünf Außen- und drei Innendienstmitarbeitern
angebunden. Der Vertrieb erfolgt weltweit, teilweise über
Partner in Ländern und Regionen. Die Exportquote beträgt
derzeit etwa 50% bei einem Umsatz von ca. 30 Mio. €.
Hergestellt und vertrieben werden komplexe und hochwertige
Metallteile für den Maschinenbau. Die Teile durchlaufen einen
mehrstufigen Prozess und werden in Klein- und Kleinstserien
nach Anforderung der Kunden hergestellt. Die technische
Ausstattung besteht aus unterschiedlichen Maschinen zur
Bearbeitung sowie Einrichtungen zur Veredelung. Die Firma ist
in diesem Segment Technologieführer und hat sich eine sehr
solide Position im Markt erarbeitet.
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Aufgabenbeschreibung
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Gesucht wird nach einer Führungspersönlichkeit mit einer
Ingenieursausbildung und umfangreichen Erfahrungen in einer
technischen Managementaufgabe. Die Tätigkeit erfolgt in enger
Zusammenarbeit mit dem gleichgestellten Vertriebsleiter des
Standortes. Die administrativen Prozesse werden durch
Zentralfunktionen in der Gruppe unterstützt. Die Werksleitung
ist zuständig für die gesamten technischen Einrichtungen und
Gebäude sowie die Fertigung mit mehrstufigen Prozessen. Es
besteht disziplinäre Verantwortung für Arbeitsvorbereitung,
Beschaffung, Instandhaltung, Logistik, Produktion und
Verfahrensentwicklung. Die Aufgabe ist mit erheblichem
Gestaltungsspielraum ausgestattet. Der Dienstsitz liegt
zentral im Gebiet Rhein/Ruhr, der Wohnsitz sollte in dieser
Region sein oder dorthin verlegt werden.
- Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der Produktion
unter den Gesichtspunkten von Wirtschaftlichkeit und Termintreue
- Verantwortung für die Funktion, Verfügbarkeit und
Weiterentwicklung oder Austausch aller Anlagen, Maschinen,
Geräte und Werkzeuge sowie der technischen Infrastruktur von
Gebäude und Gelände des Standortes
- Überwachung des definierten Zustands von Sicherheit, Qualität,
Führungs- und Fehlerkultur sowie Kosten und Budget sowie die
regelmäßige Betrachtung und Anpassung aller Prozesse in
Zusammenarbeit mit den Abteilungen und Teams im
Verantwortungs
- Entwicklung alternativer Verfahren und Prozesse sowie der dafür
erforderlichen Maschinen, Geräte, Werkzeuge und Anlagen, zur
Absicherung der Unternehmensziele
- Motivierende und fördernde disziplinäre und interdisziplinäre
Führung der Abteilungs- und Teamleitungen sowie der Mitarbeiter
und Partner, unter den Aspekten Wertschätzung, Respekt und
Achtung
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Anforderungsprofil
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| Alter: |
Nicht relevant |
| Ausbildung: |
Abgeschlossenes technisches Studium (Master, Diplom, Promotion)
mit Vertiefung
z.B. der Produktions-, Verfahrens-, Werkstoff- oder
Automatisierungstechnik.
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| Berufserfahrung: |
Tätigkeit als Führungskraft mit umfangreicher Verantwortung
größerer Einheiten (Abteilungs-, Bereichs- oder Gesamtleitung)
im Produktionsbereich von Unternehmen, idealerweise mit
auftragsbezogener Fertigung. |
| Branchenkenntnisse: |
Kenntnisse der Metallverarbeitung und von Veredeleungsverfahrlen
wären ideal. Kenntnisse der Planung und Organisation von
Investitionen, technischen Umbauten sowie komplexen mehrstufigen
Produktionsprozessen sind erforderlich. |
| Sprachkenntnisse: |
Auf Grund der internationalen Einbindung sind gute Kenntnisse
(B2+) der englischen Sprache erforderlich. |
| Persönliche Merkmale: |
Souveräne Führung mit fachlicher und persönlicher Kompetenz
sowie verbindlicher Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern
außerhalb des eigenen Verantwortungsbereiches · Hervorragende
kommunikative Fähigkeiten · Analytisches, strukturiertes sowie
konzeptionelles Denken und Handeln · Fähigkeit zum Management
von mehrstufigen Organisationen und vielfältigen Aufgaben ·
Hohes technisches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe
Sachverhalte verständlich zu vermitteln · Hohe
Verantwortungsbereitschaft sowie Qualitäts- und
Kostenbewusstsein · Hohe Motivation, Fähigkeit zur
persönlichen Entwicklung, Lernbereitschaft, Flexibilität und
Teamfähigkeit |
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